discemus Gesellschaft für Arbeit, Bildung und Beruf mbH

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Personal- und Unternehmensentwicklung

Beratung für Führungskräfte und Unternehmerinnen

Führung und unternehmerisches Handeln hat viele Einflüsse zu berücksichtigen. Psychologische Aspekte spielen dabei eine bedeutende Rolle. Im Rahmen einer psychologischen Potenzialanalyse mit Dipl. Psych Ralf Klinge werden die psychologisch wirksamen Kräfte im System erörtert und die Auswirkungen von Entscheidungen aufgezeigt. Dabei kann es sich um die Frage handeln, wie eine MitarbeiterIn optimal gefördert bzw. platziert werden kann. Oder um Umstrukturierungen innerhalb des Unternehmens, sonstige strategische Entscheidungen, Bewältigung von Übergangsphasen (Betriebsübergabe). Generell ist eine Abklärung der psychologischen Implikationen mittels eines externen Beraters nach Innen und Außen aufschlussreich und weitet den Blick.

Schlagworte: Change- Management, psychologische Potenzialanalyse, Personalentwicklung, Feldanalyse, Unternehmensentwicklung